“以利(li)他心度企業、夯實學(xue)習,為公司穩(wen)健發展提供強有(you)力支(zhi)持。”董(dong)事長張毅志在1月份的年會(hui)上表示。
疫情按下了暫停鍵,但我們團隊的(de)學習與成長、創新(xin)與實踐(jian)從未停步。禾堂商學院通過釘(ding)釘(ding)群、微(wei)信群、公(gong)眾號(hao)等線上傳授方式組織公(gong)司全員進行多層次、多維度的(de)系統培訓學習。培訓課(ke)程既有外部視(shi)角,也有內(nei)部挖掘潛力,對團隊開闊視(shi)野、豐(feng)富自身知識體系,都是(shi)超棒(bang)的(de)“能量充電站”。
▲ 公司組織在(zai)線互動學習受(shou)到(dao)禾堂人一致好評
—— 疫情(qing)期間(jian) 自(zi)我學(xue)習(xi) PPT ——
關于未來,唯一可以確定(ding)的(de),就是不確定(ding)性(xing)。持續釋(shi)放組織(zhi)活力,修煉組織(zhi)內功,打(da)造適應(ying)性(xing)更強的(de)高能團隊,這樣我們才能加速成長。
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